Gianfranco Rebora, Ha una lunga esperienza universitaria come professore associato in Bocconi (anni ’80), come ordinario di Economia aziendale a Brescia (a cavallo degli anni ’80 e ’90), come direttore di Istituto, preside della Facoltà di Economia e anche Rettore (2001-2007) nell’Università Cattaneo LIUC di Castellanza, dove adesso insegna “organizzazione e gestione delle risorse umane”. Direttore delle Riviste “Hamlet” (2008 e 2009) e “Sviluppo & Organizzazione” (dal 2010). Presidente di Assochange: Associazione Italiana di Change management. Membro del Consiglio scientifico di UNIRES - Italian Centre for Research on Universities and Higher Education Systems. La sua attività di ricerca è documentata sul sito-blog www.gianfrancorebora.org

Questo libro rappresenta un passaggio intermedio di un percorso di ricerca che si snoda da alcuni anni e che confluisce ora in un PRIN sul tema “University governance and evaluation: public policies and management tools” di cui l’autore è coordinatore nazionale.
Il lavoro svolto nell’ultimo decennio dall’unità di ricerca sulla valutazione formata alla LIUC dal prof. Rebora offre una base concettuale per rispondere a una serie di interrogativi legati anche ad interventi di riforma nel contesto italiano, tenendo conto delle caratteristiche storiche, delle risorse e competenze presenti e attivabili e delle conseguenze dei cambiamenti intervenuti nel periodo più recente.
Si tenta così di gettare ponti o istituire connessioni tra le ricerche passate e quelle future ma anche tra le diverse discipline che affrontano le tematiche di governance, management e valutazione dell’università.
L’ambizione è anche quella di sperimentare e utilizzare la potenzialità di una formula editoriale che facilita il work in progress.